写得更详细，更容易被领会，也更方便操作。

于是，郗萦开始频繁加班，但不要求她的员工也照做，她知道这些女同事都有孩子要照顾，当然，也多少清楚她们对自己的革新理念不以为然。

她几乎是狂热地陷入了这份新工作，因为当她全身心沉浸到条分缕析中时，她会忘记自己曾经遭受过的痛苦。

有天晚上，郗萦正加班查阅资料，突然像灵光闪现似的意识到一点：三名手下之所以怠于执行她下达的指令还有一个原因——外快。管厂车，负责食堂，采购文具用品，甚至废旧品买卖，只要是和供应商打交道，都有油水可捞。

换作六七年前她初入职场时，肯定铁面无私，搬出规章制度来执行了，老陈就是这样离开 TEP 的。

老陈是司机，租车公司外派到 TEP 来开小车的，归郗萦管。她两次抓到老陈上班时间躲在司机室睡觉。租车公司每季度都有考核表，郗萦如实填写了。表格还没交上去，老陈就来找她求情，说他以后会改，但要是让公司知道了，他的工作肯定保不住，希望郗萦给个机会。

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