第71章 条件（第二更求收藏，追读，求票）

“我们想请张先生联系一下专利持有人，我们需要谈的东西很多，很多，要是成功了，张先生的报酬大大的。\2.c￠y,x~s?w-.?n¨e-t/”井上继续说道。

“没问题，那么先签合同吧，但是我们不敢保证有任何结果，但是这并不影响我们公司投入人力物力。”张德华开口说道。

井上与田下来两人互相看了一眼，然后井上说道：“张先生，这个我们再考虑考虑。”

“好的。”张德华就知道这些大公司内部有一套流程，根本不可能说一次性就解决问题。

而且越是大公司，越是注重任何合同，不可能随便签署合同。

张德华收了一些咨询费，就送走了两人，然后回来就吩咐员工：“把购买专利的咨询费提高十倍！”

“这些该死的家伙！”

“混蛋！”

“把我们两个当白痴，总部也真是的，就港岛这种环境，怎么可能有什么上档次的工业产品！”

“情报科那些白痴！”井上与田下两人一边离开一边低声咒骂。

两人根本不知道有什么专利，专利内容是什么，只是接到总部的命令让自己两人接触。+新,完\本^神′站, \无_错?内`容^

再说李松在内地这边签约结束之后，厂子建立就开始正式开始，首先是内地推荐的一些管理人员。

也就是一些副总，生产，技术，后勤，财务，人事。

李松与马志伟商量一下然后就选了一些人。

孙和平，男，45岁，某大型机械加工企业的副厂长，机械专业出身，负责摩托车厂的生产。

周洋，男，38岁，某大型汽车生产厂的技术员骨干，机械专业出身，负责摩托车厂的技术。

吴兵，男，46岁，某大型企业的后勤副主任，有20年的后勤管理经验，负责后勤。

方园，女，48岁，某大型企业的财务办公室副主任，负责财务。

杨文，男，42岁，东方宾馆原总经理，负责人事。

没错，这个杨文就是第一次接待自己的总经理杨文，能在这种宾馆搞接待，本身就不是一般人。

这些人都是停薪留职，也就是给别人留下一条后路。

李松首先召集这些人进行培训，然后一边把厂子架子立起来。

“大家好，现在先自我介绍一下，我叫李松，是宝马摩托车厂的总经理。”

“大家好，我是副总经理，马志伟！”

“大家好，我是百盛科技公司的法务部部长，同时也是港岛的一名执业律师。}@如¤文D~ˉ网@·μ *[¨更???新!??最~全?a?”

“大家好，我是方园……。”大家纷纷自我介绍。

李松继续说道：“以后大家就是一条绳上的蚂蚱，我希望大家一起努力，把摩托车厂搞的红红火火，从今天开始，就算大家入职了。”

“最近一段时间，就由马副总主持工作，对大家进行培训，因为我们是外资企业，所以管理方面与大家以前的企业有所不同。”

“任何的管理规定，只有一个目的，生产出更好的产品。”

马志伟这个时候站了起来，开口说道：“现在大家手上拿的就是我们厂的规章制度，诸位先看看，要是感觉不能接受，那么大家可以回原单位。”

李松听到这话，并未说什么，其实资料能被送到自己面前，那么这些人在原来的厂子多半有些不如意。越是大型的国有企业，内部乌七八糟的事情就越多。

李松选的几个都是机械专业毕业的，可不会选那些跨专业的，跨专业的大部分都是有关系，有背景的。

倒是没法一棍子打死，说这些人没管理能力。

大家细细的看完了之后，感觉这外资企业的条条框框有些多。

厂子规章制度是一层一层的培训，首先是副总，然后是下面的人，各个部门的规章制度又不一样。

招人都是招的中专生，而且大部分都是条件比较艰苦的地方，粤省也有很多条件不好的地方，比如粤北地区。

工人就是从这些地方招工，羊城这边给摩托车厂的所有工人转城市户口，这一点就非常吸引人了。

当然技术骨干明面上是从某个大型机械厂来的，但是具体是什么地方来的，就不清楚了。

另外就是百盛公司与羊城科委签订了