就在大家准备按照新方案行动的时候，团队中出现了不和谐的声音。这声音就像一颗投入平静湖面的石子，瞬间打破了原本的宁静和秩序。

“我觉得这个方案不公平，凭什么我要承担这么多工作？”一位成员率先表达了不满。他的声音尖锐而激动，脸色涨得通红，双手紧紧地握成拳头，仿佛在压抑着内心的愤怒。

夏晓东皱起眉头，目光中透露出严肃和不解，说道：“方案是根据大家的能力和特长制定的，怎么不公平了？每一项任务的分配都是经过深思熟虑，为了确保任务能够高效完成。”

“我不同意，我觉得我擅长的部分没有得到充分发挥。”另一位成员也跟着抱怨。他的眼神中充满了委屈和不甘，声音中带着明显的怨气。

小李在一旁劝说道：“大家先冷静一下，我们制定方案是为了完成任务，不是为了个人利益。现在不是争论这些的时候，我们要团结一致，共同应对挑战。”他的声音温和而急切，试图平息这场即将爆发的冲突。

“可是这对我来说就是不公平，我没法接受。”那位成员依然坚持自己的看法，他的声音提高了几度，眼神坚定地盯着夏晓东，丝毫没有退让的意思。

老张有些生气地说：“现在是关键时刻，大家要以大局为重。个人的得失在这个时候应该放在一边，我们的目标是完成任务，不是在这里为了一点工作分配而争吵不休。”他的声音洪亮而严厉，充满了对这种局面的不满。

“大局？那我的利益谁来考虑？”反对的声音愈发强烈，仿佛是一股汹涌的浪潮，冲击着每个人的内心。

刘秘书赶紧说道：“大家先别激动，我们可以再好好商量。一定能找到一个让大家都满意的解决方案，不要这么冲动。”她的声音中带着一丝焦急和无奈。

夏晓东沉思片刻，努力让自己保持冷静，说道：“那你说说，你觉得怎样才算公平？我愿意听听你的想法，但请你也能理性地思考，而不是单纯地发泄情绪。”

那位成员说：“我希望能重新调整工作分配，让我做我更想做的。我觉得这样我才能发挥出最大的作用，为团队做出更多的贡献。”他的语气稍微缓和了一些，但依然坚定地表达着自己的诉求。

“这怎么行？都按照个人意愿来，那计划还怎么执行？”小王也忍不住说道，他的声音中充满了无奈和愤怒，“如果每个人都只考虑自己，那这个团队还怎么运作？”

一时间，会议室里充满了争吵声，大家各执一词，互不相让。各种声音交织在一起，形成了一片混乱的局面。

“都别吵了！”夏晓东大声说道，他的声音如同一道惊雷，在会议室中炸响，“这样争吵能解决问题吗？我们是一个团队，不是一群乌合之众！”

大家安静了下来，都看着夏晓东。会议室里瞬间陷入了一片死寂，只有众人沉重的呼吸声此起彼伏。

夏晓东语气缓和了一些，他深吸一口气，试图让自己的情绪稳定下来：“我理解大家的想法，每个人都希望能够在工作中展现自己的价值，实现自己的目标。但我们是一个团队，不能只考虑自己。这个方案是经过大家反复讨论和修改的，已经是目前最合理的安排。它考虑了每个人的能力、经验和团队的整体需求。”

“可是局长……”有人还想反驳，声音中带着一丝犹豫和不甘心。

夏晓东打断道：“如果你们对方案有具体的改进建议，而不是单纯的不满，那可以提出来，我们再研究。但如果只是一味地反对，那对解决问题没有任何帮助。我们没有时间在这里无休止地争论，任务紧迫，我们必须尽快行动起来。”

这时，一直沉默的一位老成员开口了：“局长说得对，我们是一个团队，应该共同克服困难。我愿意按照这个方案执行。只要大家齐心协力，没有什么困难是克服不了的。”他的声音沉稳而坚定，给人一种安心的力量。

有几个人听了，也纷纷点头表示同意：“是啊，我们不能因为这点分歧而耽误了任务。”

但还是有几个人坚持反对：“不行，这个方案对我们太不公平了，必须重新调整。”

“你们到底想怎么样？”老张着急地问道，他的额头青筋暴起，“难道要因为你们几个人的固执，让整个团队的努力都白费吗？”

夏晓东说：“这样吧，给大家一天时间再好好考虑考虑，明天我们重新讨论。但我希望大家能从团队的整体利益出发，认真思考这个问题。我们是一个整体，一荣俱荣，一损俱损。”

众人散去后，夏晓东一个人坐在会议室里，忧心忡忡