问，当他们提出这些问题的时候秦雪也都一一给予了解答。

秦雪不愧是久经商战的老手，跟着白园荣的多年一直负责销售工作。如果不是高敬辉私下里跟赵济申有小人之约，他肯定会舍不得放秦雪这个销售经理走的，即使明知留不住也要想办法试一试。

几分钟过后四人均已留下了简历，卓青远捧着他们的简历兴奋的差点跳起来。这更是让他见识到了自己的不足和能力的欠缺，正所谓老将出马，一个顶俩，他和温颖颖一起坐了半天也没留下有效的意向求职。

“别高兴的太早，这四份简历最多留下两个。”

“为什么？”

“如果现在不是养猪厂的特殊时期急需人才我只会留下一个，他们四个是扎堆一起的，要么是在学校里关系特别铁的，要么就是一个宿舍的。”

“我那最开始招的三个人不也是一起的？”

“那是因为他们三人的兴趣不同，业务方向也不同。如果把这四个一起招进来试问你该怎么安排？高低不同势必会有猜疑，嫉妒，甚至是拆台。”

听君一席话，胜读十年书。卓青远感觉这次来的太对了，秦雪的安排也太及时了，以前母亲欠他的遗憾现在正通过秦雪一点点在弥补。

三天的校招会他们共收到了二十多份简历，根据秦雪的提议筛选出十五份出来，然后通知他们到公司来详谈，最终再确定十位人选分配到各个岗位上去。

人员核定以后秦雪就开始安排这些进行岗前培训，其实岗前培训也没啥可说的，毕竟公司到现在还没有一套完整的企业文化体系，秦雪这些做无非是想给卓青远一些时间好安排养猪厂的宿舍问题。

卓青远还没等新员工培训完就提前回了村，养猪厂宿舍楼和办公楼刚建完里面的东西还没有布置到位，现在他不得不提前回去布置宿舍的问题。

回到县城之后卓青远就直接从县城订购了一批床铺，东西还没选完夏志新就打电话给他，学校的项目黄了。