问,当他们提出这些问题的时候秦雪也都一一给予了解答。
秦雪不愧是久经商战的老手,跟着白园荣的多年一直负责销售工作。如果不是高敬辉私下里跟赵济申有小人之约,他肯定会舍不得放秦雪这个销售经理走的,即使明知留不住也要想办法试一试。
几分钟过后四人均已留下了简历,卓青远捧着他们的简历兴奋的差点跳起来。这更是让他见识到了自己的不足和能力的欠缺,正所谓老将出马,一个顶俩,他和温颖颖一起坐了半天也没留下有效的意向求职。
“别高兴的太早,这四份简历最多留下两个。”
“为什么?”
“如果现在不是养猪厂的特殊时期急需人才我只会留下一个,他们四个是扎堆一起的,要么是在学校里关系特别铁的,要么就是一个宿舍的。”
“我那最开始招的三个人不也是一起的?”
“那是因为他们三人的兴趣不同,业务方向也不同。如果把这四个一起招进来试问你该怎么安排?高低不同势必会有猜疑,嫉妒,甚至是拆台。”
听君一席话,胜读十年书。卓青远感觉这次来的太对了,秦雪的安排也太及时了,以前母亲欠他的遗憾现在正通过秦雪一点点在弥补。
三天的校招会他们共收到了二十多份简历,根据秦雪的提议筛选出十五份出来,然后通知他们到公司来详谈,最终再确定十位人选分配到各个岗位上去。
人员核定以后秦雪就开始安排这些进行岗前培训,其实岗前培训也没啥可说的,毕竟公司到现在还没有一套完整的企业文化体系,秦雪这些做无非是想给卓青远一些时间好安排养猪厂的宿舍问题。
卓青远还没等新员工培训完就提前回了村,养猪厂宿舍楼和办公楼刚建完里面的东西还没有布置到位,现在他不得不提前回去布置宿舍的问题。
回到县城之后卓青远就直接从县城订购了一批床铺,东西还没选完夏志新就打电话给他,学校的项目黄了。