这让华光的曝光率持续上升，也导致展会所到之处，华光手表都会被热情购买的消费者抢购。

“是啊！现在这些代理商像疯了一样！不过我觉得我们必须解决产量的问题，否则会出大问题的！”曾华一脸凝重的说道。

作为曾经销售部的总经理，现在生产部副总经理，可以说非常了解现在的局势，要知道这些人可是花费了大价钱代理的。

都想着尽快回本，要是产量一直都不知道提升，他们没有货而导致亏本的话，到那时可就不好收场了。

“我觉得没事，就算他们每家每天只分到800块手表，全部卖完那也是8万块的销售额，每天2万多的毛利，一年的时间最起码可以参加150天左右的展会，那就是300多万毛利，扣掉代理费，也远比他们之前的收入高了不知多少倍！如果想反悔不做，我想会有更多的人想要加入！”刘佳琪底气十足的说道。

“刘总说得对，产量不足，其实亏的是我们，所以我们还是要扩大生产量才行！”李飞笑道

“是啊，太可惜了！周老，不知道天元公司生产给那些供应商的设备什么时候到位？”一个公司高层一脸可惜的问道

“急什么，那么多的设备，你以为是想生产就生产出来的！前几天我问过朱总了，最多再有一个星期，就可以交付第一条生产线设备，到时候日产量就可以再增加2万，达到6万的生产量！而且有了生产第一次的经验，后面的那些生产线直接复制生产，交货速度就会更快！”周爱国没好气的说道

这些家伙简直就是站着说话不腰疼，那产量是说提升就能提升的吗？一点都不知道体谅我这个老头子。

周老的威望摆在那里，他那脸色一垮，众人也不敢再催促了，全都把话憋回肚子里。

李飞有些好笑的看着这些满脸憋得通红的人，不过没有多说什么，而是话锋一转说道。

“各位都是公司的高层，应该明白，一个企业能高效运转跟管理制度的优劣有很大的关系，所以我打算在新成立的华光工业集团的部门进行划分，用于更加高效的管理企业！”

“不知道李总打算如何做？”黄磊有些好奇的问道。

作为在很多国外大型企业工作过的人，自然非常明白企业管理的重要性，很多的大企业都有自己独有的管理方式。

如果华光想要做大做强，将来肯定也需要有自己合适的管理方式。只是没想到李飞这么早就提出来了。

其他人也非常好奇，李飞究竟要用什么方式来管理公司，而且新集团的成立肯定会对在场很多高层职位调动，这关乎到自身的利益。所以每个人都非常的关注。

“我打算成立几个部门，第一个部门就叫战略研究实验室，主要负责集团的战略方向研究和监督，目前有周爱国、刘佳琪、徐家驹、黄磊，负责人就由黄磊来担任。”

“这不行啊，周老去了战略研究室，谁能撑起生产部门的事啊！”曾华有些急了

要知道周爱国可是他们生产部的定海神针，有他在就没有解决不了的问题。

“生产部门今后就由曾华曾总来负责，没问题吧？”李飞看着曾华说道

“我？不是说让我回到生产部门专门搞技术吗？”

曾华有些懵逼，怎么可能会是我？然后有些怪异的看了看周爱国，难怪自从自己回到生产部以后，周爱国天天逼着他去管理生产部大小事物，

感情是早有准备啊！

“对，就是你！以后要是真出问题了，别怪我饶不了你！”周爱国没好气的说道，再怎么说曾华也是他半个徒弟，对他的提升还是很高兴的。

“我一定管理好！”曾华心里打了一个激灵，一看周爱国那眼神，就知道事情已成事实，无可改变，连忙保证道。

李飞点了点头继续说道“财务部门和销售部门负责人暂时还是由黄磊和刘佳琪兼任！另外集团总部设立机械精密仪器技术研发实验室，将从公司的各个分公司技术研发部抽调精英加入其中。

各分公司的技术研究部门今后由公司总部的研究室统一管理，保证研发方向的一致性，节省资源！这个研发实验室由我和八级机械工程师薛国斌薛老负责！”

“李总，没想到你居然把这个老家伙给请出来了！要知道，可是很多大公司想请他出山，都没有做到，你是怎么做到的？”

周爱国和薛国斌同时8级技术工程师，认识老多年了